Accompagner avec bienveillance : les clés de la bientraitance envers la personne vulnérable

Formation créée le 26/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Accompagner avec bienveillance : les clés de la bientraitance envers la personne vulnérable


Mettre en œuvre les pratiques d’accompagnement bientraitant envers la personne vulnérable dans les actes de la vie quotidienne.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les concepts clés de la bientraitance et de la vulnérabilité.
  • Identifier les facteurs favorisant ou entravant le maintien des capacités des personnes accompagnées.
  • Mettre en œuvre des techniques et des outils d'accompagnement respectueux de l'autonomie et des choix de la personne.
  • Adapter sa communication pour favoriser la participation et l'engagement de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
  • Identifier les situations à risque de maltraitance et les démarches à suivre.
  • Développer une posture réflexive sur leurs pratiques professionnelles.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels des secteurs du social, médico-social et des services à la personne intervenant auprès de personnes âgées, en situation de handicap.
Prérequis

Contenu de la formation

Fondements de la Bientraitance et Vulnérabilité
  • Définir les concepts clés de la bientraitance et de la vulnérabilité pour établir le cadre éthique de l'accompagnement.
Maintien de l'Autonomie
  • Identifier les facteurs qui favorisent ou entourent le maintien des capacités de la personne accompagnée au quotidien.
Techniques d'Accompagnement Respectueuses
  • Maîtriser les outils et les techniques pratiques pour un accompagnement respectueux de l'autonomie et des choix individuels.
Communication et Participation
  • Adapter sa communication pour garantir la participation active et l'engagement de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Prévention et Gestion des Risques
  • Reconnaître les situations à risque de maltraitance et appliquer les démarches et protocoles de signalement appropriés.
Développement Professionnel et Réflexivité
  • Intégrer une posture réflexive et éthique pour une amélioration continue des pratiques professionnelles.

Équipe pédagogique

Sabrina COULON Formatrice indépendante

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Positionnement pédagogique en amont de la formation (recueillir les attentes, adapter la formation et identifier les acquis sur le sujet)
  • Évaluation à chaud (fin de formation) : évaluation des acquis en fin de formation et de la satisfaction.
  • En amont : Formalisation des besoins via le formulaire transmis par le formateur ou la rencontre
  • Évaluation à chaud (fin de formation) : questionnaire de satisfaction.
  • Questionnaire d’impact (après 3-6 mois) : mesurer l'impact sur les pratiques professionnelles.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mises en situation et analyse de cas pratiques
  • Échanges de pratiques et retours d'expériences.
  • Études de cas concrets, tirés du terrain si possible (dans le respect de la confidentialité).
  • Apports théoriques (présentation, support apprenant).
  • Utilisation de supports visuels et de vidéos.
  • Ateliers de co-construction et/ou de création de supports/outils selon formation

Qualité et satisfaction

Évaluation à chaud (fin de formation) : évaluation des acquis en fin de formation et de la satisfaction. Questionnaire d’impact (après 3-6 mois) : mesurer l'impact sur les pratiques professionnelles.

Lieu

La Cabane Coworking 1 impasse Jane Poupelet 72000 LE MANS

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Des compensations seront mises en œuvre selon les besoins contactez-moi avant la formation pour anticiper les adaptations. Référent personne en situation de handicap : Sabrina COULON Contact : Sabrina COULON