Situations complexes, mobiliser le réseau de partenaires

Formation créée le 26/11/2025. Dernière mise à jour le 11/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Situations complexes, mobiliser le réseau de partenaires


Soutenir le professionnel et réduire les risques de troubles psycho-sociaux en développant la capacité à identifier les situations complexes et à mobiliser efficacement le réseau de partenaires sociaux et médicaux.

Objectifs de la formation

  • Identifier les caractéristiques d'une situation complexe nécessitant une mobilisation du réseau.
  • Connaître les différents types de partenaires sociaux et médicaux et leurs rôles spécifiques.
  • Savoir comment identifier les partenaires pertinents en fonction des besoins de la personne.
  • Développer des stratégies de communication et de collaboration efficaces avec les différents partenaires.
  • Mettre en œuvre des démarches de coordination pour une prise en charge globale.
  • Identifier les limites de leur intervention et savoir quand et comment solliciter le réseau.
  • Adopter une posture réflexive face aux situations complexes pour prévenir l'épuisement professionnel.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l’accompagnement du public âgée et/ou en situation de handicap
Prérequis

Contenu de la formation

Caractérisation de la Complexité
  • Identifier et analyser les caractéristiques d'une situation complexe qui nécessite l'activation du réseau de partenaires.
Cartographie du Réseau
  • Connaître et comprendre les différents types de partenaires sociaux et médicaux, ainsi que leurs rôles et missions spécifiques.
Pertinence et Identification
  • Savoir comment sélectionner et solliciter les partenaires les plus pertinents en fonction des besoins spécifiques de la personne accompagnée.
Stratégies de Collaboration
  • Développer des techniques de communication et des stratégies efficaces pour une collaboration fluide et productive avec le réseau.
Coordination et prise en charge globale
  • Mettre en œuvre des démarches de coordination structurées pour assurer une prise en charge globale et cohérente.
Délimitation de l'Intervention
  • Identifier clairement les limites de son propre champ d'intervention et savoir quand et comment passer le relais ou solliciter l'aide du réseau.
Prévention de l'Épuisement
  • Adopter une posture d'analyse et de réflexivité face aux situations complexes afin de prévenir l'épuisement professionnel (RPS).

Équipe pédagogique

Sabrina COULON

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Positionnement pédagogique en amont de la formation (recueillir les attentes, adapter la formation et identifier les acquis sur le sujet)
  • Évaluation à chaud (fin de formation) : évaluation des acquis en fin de formation et de la satisfaction.
  • Questionnaire d’impact (après 3-6 mois) : mesurer l'impact sur les pratiques professionnelles.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mises en situation et analyse de cas pratiques
  • Échanges de pratiques et retours d'expériences
  • Études de cas concrets, tirés du terrain si possible (dans le respect de la confidentialité)
  • Apports théoriques (présentation, support apprenant)
  • Utilisation de supports visuels et de vidéos
  • Ateliers de co-construction et/ou de création de supports/outils selon formation

Qualité et satisfaction

Évaluation à chaud (fin de formation) : évaluation des acquis en fin de formation et de la satisfaction. Questionnaire d’impact (après 3-6 mois) : mesurer l'impact sur les pratiques professionnelles.

Lieu

La Cabane Coworking 1 impasse Jane Poupelet 72000 LE MANS

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Des compensations seront mises en œuvre selon les besoins contactez-moi avant la formation pour anticiper les adaptations.